2003年6月，面對全國企業文化驟然升溫，企業文化出現“為文化而文化”的浮躁現象，公司總經理孫兵率先提出的“讓企業文化冷下來，把企業文化實下去”的實戰觀點 ，得到企業的普遍認同。