勁霸男裝，始于1980年，以茄克為核心的中國商務休閑男裝領導品牌；高新技術企業，品牌價值551.36億；中國茄克國家標準制修訂者；中國500最具價值品牌，中國商務休閑男裝第一價值品牌。

同心動力始終專注于創新性解決企業核心和關鍵問題，創造參與式共識體驗，持續深植輔導，激發組織活力，打造高績效組織，提升企業的可持續發展能力。雙方對于企業文化管理的認知不謀而合，自2018年開始，同心動力和勁霸男裝開始了基于組織轉型與變革的文化管理之旅.

? ?凝聚全員核心共識

清晰系統地梳理文化積淀

客觀地剖析面臨問題與挑戰

凝練出核心理念及關鍵行為準則

統一全員方向、認知和步調

? ?助推戰略轉型發展

提升轉型所需的各項組織能力

（應變力、執行力和協同力）

激發全員的創造力及活力

持續深化轉型變革，激發強大的轉型動能，促進戰略轉型

? ?助力勁霸品牌躍升

文化內涵注入品牌，助力品牌價值的延續與躍升

助力品牌管理升級，升華品牌內涵

助力鑄造勁霸獨特品牌精神和信仰

第一期 項目目標

? ?《勁霸信條》文化發布會及全員宣貫培訓

《勁霸信條》——?勁霸男裝企業文化手冊

我們的情懷·使命：著裝美學管家，伙伴事業平臺

我們的方向·愿景：

著裝美學典范，家國實業楷模

? ?中高層管理者企業文化共識營

從看到信”、“從信到行”

?激發管理者個人使命感

?個人愿景與組織愿景融合

?團隊相互激發、促進

坦誠相待，力求改變

? ?部門文化路演

從“要我做”到“我要做”到“現在做”

?形成局部強文化磁場

?形成團隊的使命自驅力

?內化“價值觀”的深層意義

?學會運用價值觀解決問題、提升改善創新的行動力

? ?JAC共行營——執行力、協同力

?引入JAC工作機制

?立足大局，共識“全年、全公司”的重大議題，責任到人

?動態追蹤事務進展，公開展示，視覺化呈現，洞悉全局

?形成總部、子公司、職能部門、業務部門等全面聯動機制，打破部門阻礙，使得組織靈活調整、高效決策

群策群力(work-out)——跨部門、跨層級協同行動

第二期 我知 我信 ?一起贏

使命已明確，愿景已清晰，價值觀已統一。

未來勁霸男裝將以《勁霸信條》文化作為向前的旗幟和動力，堅守共同的初心，勾勒共同的藍圖，堅定共同的道路，一同勁霸，共創偉大事業！