什么是個人魅力

大多數人都以為個人魅力是帶著幾分神秘，而且幾乎是難以定義的。他們認為它是一種天生的品質，但這并不正確。其實，魅力就是吸引人來親近你的一種能力；就像人格和品質一樣，魅力也是可以培養出來的。

你如何使自己成為一個深具個人魅力的人呢？以下是你可以努力的方向。

1．熱愛生命

人們喜歡和那些能夠享受人生的領導者在一起。

想想你所認識的人當中，有哪些是你真心喜歡花時間和他們在一起的。你能描述出他們的品質嗎？怨天尤人？憤怨不平？沮喪低沉？想必都不是，他們應該是熱愛生命的，而不是怨天尤人的人。他們對生活有一種熱誠。

如果你想成為吸引別人的人，就應該活得像那些吸引你的人一樣。18世紀著名布道家約翰·韋斯利（John Wesley）深諳此理，他說：“當你點燃自己，人們自然就喜歡來靠近你的光和熱。”

2．給每個人的臉上掛上滿分

你能夠為別人做的美好事情之一，就是極力肯定每個人，這樣的舉動也會吸引他人來靠近你。我姑且把這種做法叫作“在每個人臉上掛上滿分”。這樣的態度會使別人更加肯定自我，同時也有助于你的人緣提升。

著名作家雅克·威塞爾（Jacques Wiesel）曾說過：“根據我對100名白手起家的百萬富翁所做的統計顯示，他們都有一個共同的特點，那就是這些事業成功的人，他們眼中首先看見的是別人的優點?！?/p>

迪斯雷利明白這一點，并且身體力行，這也是造就他極具個人魅力的秘訣之一。他曾經說過：“你能為別人做的最美好的一件事情，不是與他分享他獲得的財富，而是幫助他人發掘他生命里面的寶藏?！比绻銓θ诵拇婵隙?，鼓舞他們，并且幫助他們發揮潛能，他們會對你感激不盡。

3．給人以希望

法國名將拿破侖形容領袖是“賜予希望的專家”，就像所有偉大的領袖一樣，拿破侖知道希望是最寶貴的財富。如果你能成為賜予這份禮物的人，人們很容易就被你吸引，而且會永遠感激你。

4．分享你自己

人們喜愛那些愿意與別人分享自己和自我生命歷程的領袖。當你領導他人的時候，把你自己奉獻給他們，把你的智慧、資源，甚至出席特殊場合的機會都與人分享。

舉例來說，最近我去參加田納西州杰尼斯堡的“年度講故事大賽”，這是我幾年來一直都想做的事情。當最終確定成行時，我和太太瑪格麗特順便也邀請了公司中另外兩位主管及他們的太太一同前往觀看，我們共同度過了極為愉快的美好時光。更重要的是，透過這些值得留念的時光，我為他們的生命灌注了另一份價值。

自我反思：影響個人魅力的障礙

在有關領導者的個人魅力這一方面，你的自我評價如何，人們是否自然而然地受你吸引，你是個受歡迎的人嗎？

如果答案是否定的，那么，在邁向個人魅力的成長路上，你可能存在以下障礙中的一種或幾種：

傲慢自大。沒有人愿意跟隨一個自以為了不起的人。

缺乏安全感。如果連你本人都難以接納真實的自我，其他的人就更難以接納你了。

情緒化。如果人們認為你難以捉摸，他們就不會再對你抱有希望。

完美主義傾向。人們尊重追求卓越的心志，卻討厭吹毛求疵的人。

憤世嫉俗。逮到機會就嘲弄別人的人，誰會樂意與之親近呢？

消除個人魅力障礙的“處方”

服用以下這些“良藥”，將有助于你魅力的提升。

調整自己的注意力。開始觀察自己的人際關系及應對行為，只要幾天工夫，你就可以察覺到自己的談話有多少是集中在自己身上。然而，下決定多關注別人，以平衡你的談話。

1．注意第一印象

不妨做個實驗：當你遇見一位新朋友時，設法讓對方對自己留下最好的印象，記住他的名字，留心他的興趣愛好，保持積極的態度。

更重要的是：毫無保留地肯定他。如果這一天你能這么做，那么，你就可以天天這么做。這將會使你的個人魅力大幅度地得到提升。

2．分享自己

真正的“魅力”源泉

華盛頓著名的社交名媛珀爾·梅斯塔（Perle Mesta）女士，曾經被問起她宴客成功的秘訣，特別是她怎樣每次都能請到這么多名人前來赴會。

“秘訣都在見面和道別的時刻。”她回答。每當客人進門時，她就走上前，迎接問候：“你總算來了！”當客人離開時，她會記得道別說：“我真希望你再多待一會兒?！?/p>

她始終把注意力放在他人，而不是自己身上，這就是魅力的來源。