自2005年同心動力與交通銀行梳理定位交行“責任文化”體系之后，2006年交通銀行全年進行了企業文化宣傳。2007年4月開始，同心動力與交通銀行共同制定了更切合管理實踐的文化深植方案。

2007年4月22日，文化管理試點單位---交通銀行廣州分行企業文化管理推進動員在中山大學禮堂隆重舉行，全分行1500多名行員參加了會議。交行總行企業文化部領導、分行領導分別做了動員報告。之后同心動力總裁孫兵先生為全行全體管理干部做了企業文化的要點培訓，項目經理黃超為全體企業文化聯絡人做了文化落地與深植的操作培訓。圖為孫兵總裁為全行管理干部做企業文化的要點培訓。