2007年6月底到7月初，中國十五冶金建設（集團）有限公司企業文化管理深植的二次調研全面展開，同心動力派出了咨詢團隊，進駐十五冶。??? 2006年，同心動力對中國十五冶企業文化進行全面調研、診斷和定位，形成了文化管理調研報告、文化管理體系、文化管理深植的規劃和培訓輔導，產品和服務受到十五冶的高度評價。根據雙方的協議，2007年、2008年同心動力將根據規劃的內容，分別對十五冶的文化深植效果進行深度調研和評估，并提出建設性調整方案。