作者：劉馳

來源：同心動力V管理視角（ID：topduty）

2022年中國建筑迎來組建40周年，櫛風(fēng)沐雨，薪火相傳；篳路藍(lán)縷，玉汝于成。

40年的發(fā)展歷程展現(xiàn)了中國建筑的履責(zé)擔(dān)當(dāng)，向全球利益相關(guān)方直觀展現(xiàn)了中國建筑的價值創(chuàng)造力、創(chuàng)新引領(lǐng)力、品牌影響力、國際競爭力，以及文化軟實(shí)力。

2012年，同心動力作為合作伙伴，開啟中國建筑企業(yè)文化項(xiàng)目，經(jīng)過對中國建筑企業(yè)文化的調(diào)研診斷、總結(jié)梳理、提煉升華，以及中國建筑黨組的研究討論，在紀(jì)念中國建筑組建30周年的歷史節(jié)點(diǎn)上，中國建筑企業(yè)文化手冊《中建信條》正式發(fā)布，此后又頒布了行為規(guī)范手冊《十典九章》，標(biāo)志著中國建筑以“拓展幸福空間”為企業(yè)使命，以“品質(zhì)保障、價值創(chuàng)造”為核心價值觀，以“誠信、創(chuàng)新、超越、共贏”為精神內(nèi)核的品牌文化體系正式確定。這是中國建筑文化建設(shè)的里程碑事件，標(biāo)志著中國建筑全面跨入“凝心聚志、共筑未來”的文化發(fā)展新階段，對打造具有國際競爭力的世界一流企業(yè)具有重要而深遠(yuǎn)的意義。

牢筑“文化”壓艙石，十年“堅守”礪硬功。中國建筑以《中建信條》為綱，旗下各子企業(yè)在核心文化上與公司保持高度統(tǒng)一，以此形成“公轉(zhuǎn)軌道”；同時保留特色文化，形成“自轉(zhuǎn)”軌跡。十年深植，中國建筑已形成主導(dǎo)文化清晰鮮明，特色文化靈活有序的“文化星系”大系統(tǒng)格局，文化的力量成為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)勁動力。

1、破解中國建筑的文化定力

1. 企業(yè)有信仰

中國建筑的發(fā)展歷程中，面對國際國內(nèi)的市場競爭，經(jīng)受過大大小小的危機(jī)和考驗(yàn)，憑借“十年磨一劍”的執(zhí)著，“四十年如一日”的堅守，中國建筑如同一顆種子發(fā)芽長成一棵參天大樹，如今穩(wěn)居世界500強(qiáng)前列，全球建筑業(yè)唯一新簽合同額、營業(yè)收入“雙萬億”的全球最大投資建設(shè)集團(tuán)，成為壯大國家綜合實(shí)力的中堅力量。

是什么成就了這樣的奇跡？

是中建人的信仰，在服務(wù)國家戰(zhàn)略中做大做強(qiáng)做優(yōu)的信仰，是拓展幸福空間的信仰。信仰如山、信念如鐵、信心如磐。那一個個標(biāo)志性的建筑，就是中建信仰的物化，從一個“地標(biāo)”邁向另一個更高的“地標(biāo)”。一個偉大組織的長青之路，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能，而是我們稱之為信念的精神力量，以及信念對組織全體成員的感召力。

知所從來，方明所去，有了信仰的中建人，一代代薪火相傳、一次次風(fēng)雨兼程、一步步創(chuàng)新超越，用一棟棟建筑勾畫國家邁向新時代的壯麗圖景，拓展著人民追求的幸福空間，向世界展示著欣欣向榮的中國形象。

2. 文化有定力

在經(jīng)營環(huán)境日漸復(fù)雜多變的情況下，企業(yè)生存和發(fā)展的根基到底是什么？企業(yè)如何才能扎實(shí)地屹立在不穩(wěn)定的“地面”上，并建立起壓倒性競爭優(yōu)勢呢？這一切的答案都是文化定力。

中國建筑高度重視先進(jìn)文化對企業(yè)發(fā)展的作用，十載春華秋實(shí)，今朝駿業(yè)日新。在同心動力為中國建筑服務(wù)的基礎(chǔ)上，在準(zhǔn)確提煉的本質(zhì)（拓展幸福空間等內(nèi)容要素）基礎(chǔ)上，中國建筑歷任領(lǐng)導(dǎo)作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)家，堅守了企業(yè)的文化定力，堅定延續(xù)自身的健康發(fā)展道路，沒有隨波逐流。

文化定力保證戰(zhàn)略定力：面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)改革進(jìn)入深水區(qū)的客觀形勢，中國建筑毫不動搖地堅持正確立場和方向，保持在企業(yè)文化問題上的戰(zhàn)略清醒，以文化堅定發(fā)展理念，保障企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

文化定力驅(qū)動管理成熟：文化引領(lǐng)下的中國建筑，革除傳統(tǒng)官僚惰性，建立“橫到邊、縱到底”的績效考核體系，深入推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，打造獎懲分明的價值評價機(jī)制，構(gòu)建經(jīng)理層成員價值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展相適配的良性機(jī)制，促進(jìn)管理提升和轉(zhuǎn)型升級。

文化定力激發(fā)創(chuàng)新思想：在“拓展幸福空間”的使命驅(qū)動下，企業(yè)創(chuàng)新獲得強(qiáng)大內(nèi)生動力，榮獲國家科技進(jìn)步獎22項(xiàng)（一等獎5項(xiàng)），專利授權(quán)43407項(xiàng)（發(fā)明專利3600項(xiàng)），主編國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)60項(xiàng)，被國務(wù)院國資委授予中央企業(yè)“科技創(chuàng)新企業(yè)獎”，不斷引領(lǐng)中國建筑站在行業(yè)科技創(chuàng)新的最高端，努力開創(chuàng)科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展新局面。

文化定力保障發(fā)展自信：企業(yè)沒有文化定力，就沒有高度的發(fā)展自信。胸懷“拓展幸福空間”的使命情懷，中國建筑勇?lián)爸袊ㄖI(yè)改革發(fā)展與推動我國新城建的一面旗幟”，十年堅守，初心未變，以文化入戰(zhàn)略，在綠色建造、智慧建造、建筑工業(yè)化等領(lǐng)域引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向，走出一條極具內(nèi)涵的高質(zhì)量發(fā)展新路。

2、剖析中國建筑的發(fā)展活力

1. 文化有內(nèi)涵

建筑物是人類發(fā)展各階段最能體現(xiàn)文化特征的產(chǎn)物，這一特點(diǎn)決定了中國建筑的每一個作品都具有著獨(dú)特的文化內(nèi)涵，中國建筑必須積極培育具有鮮明時代特征和企業(yè)特色，必須超越國度、跨過種族的企業(yè)文化。

同心動力充分考慮中國建筑所處的行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)特點(diǎn)，精心梳理卓越的經(jīng)營管理思想，秉承“將責(zé)任根植于文化”的理念，萃取中國建筑幾十年獨(dú)富魅力的企業(yè)價值，讓《中建信條》一脈傳承了中國建筑優(yōu)秀的企業(yè)文化基因，更在積淀傳承中創(chuàng)新和升華，凸顯厚重積淀和底蘊(yùn)的同時，煥發(fā)出感召中建人再創(chuàng)新輝煌的巨大內(nèi)驅(qū)動力。

“品質(zhì)保障、價值創(chuàng)造”的企業(yè)核心價值觀和“誠信、創(chuàng)新、超越、共贏”的企業(yè)精神，秉承了“為國家擔(dān)當(dāng)、為人民奉獻(xiàn)、為民族爭光”的紅色基因，蘊(yùn)藏于中國建筑承載國家信念，始終秉持共和國長子的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

“拓展幸福空間”的使命宣言完美詮釋了中國建筑的終極責(zé)任，它回答了中國建筑“為何存在、為誰存在”的核心問題，承載著全體員工共同的期冀。

2. 組織有活力

《中建信條》不僅是中國建筑集體意志的昭示，更凝聚著廣大員工的夢想期冀，真正將員工的價值追求與企業(yè)發(fā)展相連，全面提升員工成就感、歸屬感，有效促進(jìn)了員工對發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)同，提升了員工與企業(yè)的粘合力。

行勝于言，中建人以多種形式和載體推進(jìn)母子公司文化對接與融合，實(shí)現(xiàn)20多萬員工對《中建信條》的全面準(zhǔn)確認(rèn)知、理解，使價值觀在各工程項(xiàng)目中實(shí)現(xiàn)“平穩(wěn)落地、無縫對接”，促進(jìn)核心文化理念向員工行為的有效轉(zhuǎn)化，既“內(nèi)正其心”，又“外正其容”，成功點(diǎn)燃了員工活力，激活了企業(yè)活性。

十年堅守，不變初心。中國建筑上下同心，認(rèn)真貫徹《中建信條》，做到了內(nèi)化于心，更外化于行。十年錘煉，打造經(jīng)典。“拓展幸福空間”的企業(yè)使命將持續(xù)驅(qū)動中國建筑拓展股東價值空間、拓展客戶品質(zhì)空間、拓展環(huán)境生態(tài)空間、拓展員工成長空間、拓展合作伙伴共贏空間、拓展行業(yè)創(chuàng)新空間、拓展社區(qū)和諧空間，以文化為引擎，激發(fā)思想解放，不斷推動制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，突破發(fā)展“瓶頸”，始終煥新組織發(fā)展活力。

光而不耀，靜水流深。同心動力認(rèn)為，做企業(yè)文化，不是為某一任領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，而是為企業(yè)組織服務(wù)，對企業(yè)組織負(fù)責(zé)，要經(jīng)得起檢驗(yàn)，這個檢驗(yàn)是綜合的，是員工群體的檢驗(yàn)、外部相關(guān)方的檢驗(yàn)、歷史的檢驗(yàn)、時代的檢驗(yàn)......

中國建筑只是其中一個例子。踵事增華，含章未曜。這么多年來，同心動力服務(wù)過的很多企業(yè)，比如工商銀行的“工于至誠 行以致遠(yuǎn)”等，都是伴隨著企業(yè)的發(fā)展沿用至今，從這個意義上來說，同心動力也是伴隨著時代的腳步，在傳承中延續(xù)，在守正中創(chuàng)新......

從三十周年到四十周年，《中建信條》和《十典九章》，在守正中創(chuàng)新，在傳承中演進(jìn)，精神升華但初心不改，文化賡續(xù)但主脈不更，充分顯示出中國建筑的戰(zhàn)略謀定力、發(fā)展持續(xù)力和文化生命力。

篤信而立，其力自發(fā)；篤信而行，其程必遠(yuǎn)。