作者：同心動力洛陽城建設(shè)計(jì)院項(xiàng)目組

來源：同心動力企業(yè)文化與管理（ID: topduty）

2023年12月23日，洛陽城市建設(shè)勘察設(shè)計(jì)院有限公司（以下簡稱“洛陽城建設(shè)計(jì)院”）成功舉辦了一場后備干部培訓(xùn)會暨企業(yè)發(fā)展座談會，同心動力作為企業(yè)文化建設(shè)的合作伙伴，受邀在企業(yè)文化解析、企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力兩個課題中做專題培訓(xùn)，由同心動力咨詢總監(jiān)魏娜、總裁黃超分別講授。

本次活動有來自院總部、各分院共計(jì)百余人參與其中。

首先，由洛陽城建設(shè)計(jì)院董事長蘇國宏先生以“談讀寫聽說的重要性”為主題進(jìn)行了分享。看似簡單的命題，背后卻藏著大學(xué)問，蘇院長巧妙地關(guān)聯(lián)“通識教育”這一概念，將人文和藝術(shù)素養(yǎng)與科學(xué)上原創(chuàng)性的創(chuàng)造力構(gòu)建起了直接聯(lián)系，而語文、文學(xué)、藝術(shù)，是通識教育中非常重要的組成，圍繞這一內(nèi)容，蘇院長將自己認(rèn)為有助益的書單與大家做了分享，《蘭亭集序》、《老人與海》、《平凡的世界》、《百年孤獨(dú)》……從古及今，貫通中西，帶領(lǐng)全場與會人員共享了一場文學(xué)盛宴。

之后，同心動力咨詢總監(jiān)魏娜以“文化的力量”為題，從幾個國內(nèi)國外企業(yè)的文化建設(shè)案例入題，向大家展示了企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理與開拓發(fā)展進(jìn)程中所發(fā)揮的精神引領(lǐng)作用，之后以企業(yè)文化最核心最基本的概念將大家引入洛陽城建設(shè)計(jì)院企業(yè)文化建設(shè)這一課題，與大家一同分享了洛陽城建設(shè)計(jì)院企業(yè)文化體系。

企業(yè)文化體系《價值藍(lán)圖》的形成過程中，同心動力項(xiàng)目組以系統(tǒng)而深入的調(diào)研診斷奠定了成果的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，經(jīng)過與主要負(fù)責(zé)部門和主管分管領(lǐng)導(dǎo)多次溝通，反復(fù)雕琢、凝練，呈現(xiàn)了一部凝結(jié)全員智慧、貼合企業(yè)特點(diǎn)、賦能品牌建設(shè)的文化成果，標(biāo)記了洛陽城建設(shè)計(jì)院企業(yè)文化建設(shè)的里程碑式節(jié)點(diǎn)。

最后，也是上午的壓軸環(huán)節(jié)，由同心動力總裁黃超先生帶來一場關(guān)于“企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力”的思考。在現(xiàn)今復(fù)雜多變的時代，衡量管理者的標(biāo)準(zhǔn)更加多元，不僅僅要在專業(yè)和技能上過硬，還要兼顧內(nèi)在的品行和素養(yǎng)，在問題面前，任何一種單一的解決方案都不可取，只有運(yùn)用深刻復(fù)雜的思路和方式才可能較為圓滿地解決，就是要具備行為復(fù)雜性，這一特性對管理模式、扮演角色、綜合能力提出了要求，其背后，如何巧妙地運(yùn)用企業(yè)文化的方式，激勵員工、增強(qiáng)執(zhí)行力、打造高績效團(tuán)隊(duì)，在一系列問題中，講授者帶著全體成員共同思考，發(fā)人深思，予人啟迪。

課程結(jié)束了，項(xiàng)目還在繼續(xù)，后續(xù)，同心動力將與洛陽城建設(shè)計(jì)院一道，就企業(yè)文化導(dǎo)入管理體系、植入績效考核等系列課題展開探討，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與管理的相融相生，為高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。