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很多組織都在蓬勃發(fā)展的過程中締造了豐富的企業(yè)文化,即使有的組織還沒有形成完善的理念體系,但其優(yōu)秀的文化DNA也在時刻引領(lǐng)著企業(yè)、指引著組織所有成員砥礪前行。
大量的經(jīng)驗證據(jù)表明,具備豐富文化的組織比其他組織的績效水平更高。從某種意義上說,重塑和完善企業(yè)文化是領(lǐng)導(dǎo)者或相關(guān)文化工作者最重要的任務(wù)之一。
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