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與會者感想
這次活動讓我受益匪淺,為我們在基層做文化,提供了很多新思路、新方法。我和中國鐵建的同志們分在一組,我們都是建筑企業,有很多共同話題。在大家的風暴過程中,我提出了一個“價值創造價值”的概念,也是受到大家的啟發,有感而發。組員問我怎么解釋,我說,大家的解釋都是我的答案。
企業文化工作者這個身份,讓我覺得我們來參加會議的都是這樣的一群人,都是有著同樣愛好,肩負同樣責任的一群人,我們就是一個組織,就是一個團隊。
有人說,用有價值的人,做有價值的事,創造更大的升值空間;還有人說,做有價值的事,讓他人看到我們的價值,進而賦予我們更大的責任,創造更大的價值,這些都是正確的解讀。
這次培訓讓我更加明確了我的初心和使命。讓我覺得如果沒有我們的工作,企業就會缺乏很多生機、溫情的東西,也缺了核心和靈魂,我們把企業的精神、文化、習慣這些無形的東西通過有形的文字提煉總結出來,再返回來去營造、強化這樣的氛圍,能夠提升士氣、凝聚人心,誰還能說是可有可無呢。希望同心動力也可以為我們單位的價值創造價值。感謝你們提供了這次機會。
我們是企業文化人
我們經歷過組織發展的每一次跌宕起伏
也見證過企業前行中每一次變革與興衰
我們撿拾起漫漫征途上的珍珠碎片
拼接成文化的盛世圖騰
我們深諳文化的力量
知道如何用文化為企業賦能
撬動“改變”的支點
我們期望
每一年都有這么一個時刻
我們各自放下手頭的工作
去充電,去思考,去獲得新的能量
我們期望
把自己對于企業文化管理的認識和經驗進行梳理
并與同行進行分享和交流
在相互賦能中,激活自己的新的動力
我們身在各自的崗位
一聲號令,就迅速集合
這就是百人行思會
是組織、是團隊
同時又是一個自由的,但內核堅固的團體
此次中國企業文化百人行思會文化發布
給各位與會人員頒發了元級會員徽章
正式加入了企業文化百人行思會的大家庭
企業文化管理百人行思會,是由一群企業文化領導者和管理者發起的高品質社群組織。旨在傳播和交流前沿、系統、實效的企業文化理念、方法論和實操技能,匯聚和培育中國專業的企業文化管理專家,賦能每一個成員和提升企業文化管理者的整體素質和能力,同時帶動中國企業的高質量、高績效的可持續發展。
行思會以嶄新的方式,不定期舉辦企業文化相關的課題研討、訓練營、咨詢會診、公開課、沙龍、國際管理大師連線、案例推薦、資料分享、案例評選等活動。
行思會的使命:予力人和組織的成長
行思會的愿景:成為令人向往的企業活力基地
行思會的價值觀
核心價值觀:唯實唯新,向陽向上
基本價值觀——行思10條
1. 有追求的熱愛是一件很快樂的事情,況且快樂還會互相傳染
2. 相互分享、互相賦能是一件很偉大的事情,大家都想有所收獲
3. 講實效,都是企業人,別晃著腦袋講理論
4. 按照最好去做。對了,你就是最好!
5. 坦率實在,相聚短暫,圓謊很累
6. 努力學習吧,讓人刮目相看是不錯的感受
7. 全球視野,世界上有很多人比你我跑得快
8. 創新,這次你帶來了什么新東西?
9. 持續毅力,半途而廢還是很沒面子的
10. 積極向上,你陽光,陽光就屬于你