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2019年4月10日，以“推動中國建筑第七工程局有限公司企業(yè)文化升級”為主線的文化管理咨詢項(xiàng)目正式啟動，同心動力項(xiàng)目組齊聚中建七局鄭州總部，參觀了七局“國匠?軍魂”文化展廳，并開展了為期三周的中高層管理者企業(yè)文化訪談，組織7場專題共識營、座談會，共計(jì)調(diào)研訪談249余人。同心動力通過國際最新的文化咨詢模式，以平等、開放的溝通氛圍，促進(jìn)七局員工共享、共創(chuàng)，在過程中激發(fā)大家共同思考，充分表達(dá)自己的想法和認(rèn)知?；诔浞值恼{(diào)研，同心動力對中建七局企業(yè)文化進(jìn)行系統(tǒng)深入的解析，最終鎖定企業(yè)文化導(dǎo)向，確立本次文化升級方向。

文化共創(chuàng)期間，同心動力總裁黃超指出，中建七局的企業(yè)文化升級，是基于深層次矛盾的針對性解決，明確闡述中建七局就一系列對立統(tǒng)一問題的主張和系統(tǒng)思考，這也正是本次項(xiàng)目在“打造七局共同行動綱領(lǐng)，打造文化統(tǒng)領(lǐng)下的高信仰團(tuán)隊(duì)，打造行業(yè)及中建系統(tǒng)文化管理標(biāo)桿”的目標(biāo)確立后最迫切要解決的問題。

中建七局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指出，七局是共和國的長子，歷史悠久，身上有濃厚的軍隊(duì)文化基因，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠給企業(yè)帶來持續(xù)發(fā)展的動力，當(dāng)前七局進(jìn)入品質(zhì)發(fā)展，躋身千億平臺的新時期，提煉出與企業(yè)發(fā)展相符合的文化理念，賦予企業(yè)縱橫市場的競爭力和持久鮮活的生命力。

同心動力專家黃超先生
進(jìn)行培訓(xùn)引導(dǎo)大家群體共識

同心動力咨詢總監(jiān)程鑫老師在總部部門負(fù)責(zé)人專場共識營過程中穿插了對競爭性價值框架模型的培訓(xùn)，希望引導(dǎo)大家以該模型為載體，從“為什么”開始，開拓思路、創(chuàng)新思維，坦誠透明、互鑒互助，共同為中建七局的企業(yè)文化升級出謀劃策。

共識營現(xiàn)場核心觀點(diǎn)碰撞
激發(fā)組織活力，深度研討

中建七局企業(yè)文化訪談

中建七局企業(yè)文化升級項(xiàng)目的啟動，標(biāo)志著中建七局新時期的企業(yè)文化建設(shè)工作正式拉開序幕。預(yù)祝中建七局企業(yè)文化項(xiàng)目取得圓滿成功！