2019年4月16日，為促進邢臺農商銀行中高層領導對企業文化的認知和共識，推動企業文化的共創共建，以激發領導團隊凝聚力和責任感，在邢臺農商行總部，召開了為期一天的《企業文化調研報告和文化體系共識營》。邢臺農商銀行高層領導班子成員、總部各部室負責人及各支行行長共50位中高層領導參加了此次共識營。

共識營由同心動力副總張巍和項目經理張海英主持，分為上午和下午兩場：上午以“搞清楚為什么”為目標，對邢臺農商銀行企業文化調研報告進性了匯報和研討。下午以“想明白是什么”為主題，引導領導團隊對邢臺農商銀行的企業文化體系進行了共創共識。?

?

同心動力副總張巍

上午的調研報告匯報，除了基礎的報告內容闡釋，同心動力也引入了小組討論的方式，引導領導團隊共同探討“CVF數據背后的現象和原因”、探討“哪些問題嚴重影響了我們的發展。邢臺農商銀行的管理者群體借助數據思考，通過小組互動交流，更加清晰了邢臺農商行的文化特點，更深刻的認識到邢臺農商行需要改進的問題和方向。

?

在下午的“企業文化體系共識”中，同心動力項目組通過使命共創、夢想描述、價值觀認領闡釋、方案投票、領導層合議等多個精彩的互動環節，充分帶動領導層團隊熱情參與，激發群體智慧，引導集體創作，共識營在充滿活力和積極向上的氛圍中順暢進行。

?

共識營結束時，邢臺農商行主管領導和參與團隊對此次共識營的成果，給予了高度認可和評價，多次發自內心的說：效果真的不錯！

?

此次共識營的開展，對邢臺農商行中高層領導團隊充分認識企業文化的重要性，理解企業文化的形成過程，激發領導團隊的責任感和凝聚力，都產生了重要的作用，是邢臺農商銀行企業文化建設項目的一個階段性成果。在不遠的將來，帶有邢臺農商銀行特色的企業文化就要與大家見面了！