2019年2月22日下午，工信部某研究院組織文化管理項(xiàng)目啟動(dòng)儀式在院總部隆重召開(kāi)。

黨委副書(shū)記喬發(fā)民，北京同心動(dòng)力企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司總裁黃超，院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，總部機(jī)關(guān)員工和同心動(dòng)力項(xiàng)目組成員參加了現(xiàn)場(chǎng)啟動(dòng)會(huì)，其他分院干部員工通過(guò)視頻參與了此次會(huì)議。

啟動(dòng)儀式上，同心動(dòng)力總裁黃超先生做了題為“組織文化為什么”的專題培訓(xùn)。他從組織文化是什么，組織文化為什么、組織文化怎么做，詳細(xì)闡述了組織文化的基本含義，組織文化的核心內(nèi)容，組織文化深植的關(guān)鍵要點(diǎn)，為本次文化項(xiàng)目奠定了理論基礎(chǔ)。

?（同心動(dòng)力總裁——黃超先生）

接下來(lái)，同心動(dòng)力項(xiàng)目經(jīng)理熊偉簡(jiǎn)單介紹了本次項(xiàng)目的進(jìn)程，以及需要院各位領(lǐng)導(dǎo)同事配合事項(xiàng)。

最后，院黨委副書(shū)記喬發(fā)民發(fā)表動(dòng)員講話，分享了組織文化方面的知識(shí)和對(duì)組織文化的理解，并講述了組織文化的作用，為什么要做組織文化，以及在未來(lái)的組織文化建設(shè)過(guò)程中對(duì)全體員工的要求。他希望全體員工能夠更好的認(rèn)識(shí)和掌握新時(shí)代組織文化面臨的新形勢(shì)、新目標(biāo)、新任務(wù)，積極探索組織文化建設(shè)的方法和路子，推動(dòng)公司組織文化落地工作，為實(shí)現(xiàn)研究院科學(xué)持續(xù)發(fā)展提供精神動(dòng)力和文化保障。