2014年4月10日，皖能集團(tuán)“三源”企業(yè)文化理念和VI體系正式發(fā)布，成為皖能集團(tuán)企業(yè)文化發(fā)展和同心動(dòng)力對(duì)皖能集團(tuán)咨詢項(xiàng)目的重要里程碑。項(xiàng)目采用國際通用的文化定位模型以及同心動(dòng)力專有的文化測(cè)量工具和方法，通過資料研讀、個(gè)人訪談、公司內(nèi)部研討、模塊化訪談、派發(fā)問卷、標(biāo)桿研究、共識(shí)營(yíng)等定性與定量分析資料的方法，從內(nèi)外部深刻分析皖能集團(tuán)的成功要素、文化現(xiàn)狀、未來的組織文化需求。其后關(guān)于皖能集團(tuán)管理、文化現(xiàn)狀和識(shí)別體系，在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行了廣泛、激烈的討論，形成共識(shí)。

后續(xù)，同心動(dòng)力將繼續(xù)幫助皖能進(jìn)行文化深植，促使皖能文化走向良性的發(fā)展軌道，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的成功。目前文化體系深植剛剛開始，皖能集團(tuán)的騰飛也剛剛開始，我們期待著皖能集團(tuán)用不斷攀升的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)使命和愿景目標(biāo)，成為真正的“社會(huì)動(dòng)力之源、安徽發(fā)展之源、員工幸福之源”！
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皖能集團(tuán) “三源”企業(yè)文化發(fā)布會(huì)

來源：皖能集團(tuán)網(wǎng)站

4月10日上午，皖能集團(tuán)公司在合肥召開“三源”企業(yè)文化發(fā)布會(huì)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)張飛飛、湯大舉、朱宜存、羅太忠、施大福、史建偉出席會(huì)議，集團(tuán)公司、股份公司各部門以及系統(tǒng)各單位的主要負(fù)責(zé)同志和分管負(fù)責(zé)人，部分職工代表參加會(huì)議。?

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以“社會(huì)動(dòng)力之源 安徽發(fā)展之源 員工幸福之源”為企業(yè)使命的五項(xiàng)企業(yè)文化核心理念，是在總結(jié)梳理皖能集團(tuán)文化發(fā)展歷史和現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，經(jīng)過科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確的定性和定量分析，得到廣大職工的廣泛認(rèn)同而提煉形成的，“三源”文化的正式發(fā)布，標(biāo)志著集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)取得了重大進(jìn)展。???

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集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記張飛飛在發(fā)布會(huì)上致辭，張飛飛指出，“三源”文化傳承了皖能優(yōu)秀的文化基因，是皖能人的寶貴精神財(cái)富和行動(dòng)綱領(lǐng)，是支撐實(shí)現(xiàn)“千億皖能”發(fā)展戰(zhàn)略的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和動(dòng)力源泉。?

張飛飛強(qiáng)調(diào)，做好“三源”文化的宣貫工作，一要明確目標(biāo)，企業(yè)文化建設(shè)的目的在于創(chuàng)新管理理論，優(yōu)化管理方式，最終實(shí)現(xiàn)文化管理。二要把握方法，圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，把業(yè)務(wù)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，作為企業(yè)文化建設(shè)的覆蓋點(diǎn)、著力點(diǎn)。三要積極實(shí)踐，把企業(yè)文化成果轉(zhuǎn)化為具體的規(guī)章制度，建立起內(nèi)部管控體系和激勵(lì)約束機(jī)制。四要完善機(jī)制，制定中長(zhǎng)期規(guī)劃，堅(jiān)持評(píng)估考核，搭建交流平臺(tái)。?

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張飛飛要求，全系統(tǒng)廣大職工要持之以恒地實(shí)踐和豐富“三源”文化內(nèi)涵，推動(dòng)“三源”文化服務(wù)中心、融入管理、發(fā)揮作用，形成獨(dú)具特色的皖能文化，努力打造有知名度和影響力的文化品牌。??

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發(fā)布會(huì)上，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)張飛飛、湯大舉分別為企業(yè)文化手冊(cè)、企業(yè)新標(biāo)志揭幕。發(fā)布會(huì)后進(jìn)行了企業(yè)文化專題培訓(xùn)。（文/趙姍姍 圖/宋非可） ??