2010年10月15日，同心動力由總經理黃超帶隊，受邀參加北京大學光華管理學院等多家機構共同舉辦的“新型組織成長------學習型組織建設頂級峰會”。峰會中國際管理大師彼得-圣吉博士(Peter M. Senge)發表了“新型組織的成長——一場必要革命”主題演講。除此之外國企代表、跨國公司代表、民營企業代表又分別從不同角度分享了觀點和經驗。

彼得圣吉所講的很多觀點與同心動力的觀點不謀而合。如彼得圣吉提到的開展反思性交流中的心智模式與我們的同心動力在企業管理問題中的基本假設的觀點就有著很大的內在聯系。在世界的商業環境和產業模式在時刻發生變化的今天，現在的企業組織無法再一層不變，墨守成規，持續變革已經成為企業的常態。我們也深刻體會到我們現今的公司運營管理中存在一系列的問題值得探討。如：我們在這類變革中，如何完成企業意識的轉變？用什么樣的方式來深入這樣深層次的變革？如何能讓變革可以真正的為企業解決問題，而不至于深陷瑣碎和平庸？

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