2007年10月28日，由中國企業(yè)聯合會管理咨詢委員會主辦、《管理學家》雜志承辦的第五屆（2007）中國管理咨詢高峰會暨管理論壇，在北京落下帷幕，海峽兩岸、國內外咨詢結構管理者、企業(yè)高層領導者、政府官員、管理專家、學者、新聞界代表300余人參加了此次峰會。我同心動力公司被評為“值得客戶信任的管理咨詢機構”，同心動力董事長孫兵先生榮獲“值得尊敬的管理咨詢專家”稱號。

本次評選，管理咨詢委員會從2005具有影響力《中國管理咨詢機構100家》《中國管理咨詢專家500名》中篩選，以及推薦單位推薦，與自薦相結合入圍20名作為候選名單。依次采用網上投票－專家組投票——峰會代表投票——峰會現場投票的方式，最后產生10個“值得客戶信任的管理咨詢機構”和“值得尊敬的管理咨詢專家”。圖為大會頒獎盛況。

（又訊）孫兵主題演講引起轟動，黃超案例分析演講獲好評

10月27、28日，第五屆（2007）中國管理咨詢高峰會暨管理論壇在北京舉行。峰會圍繞“變革中的管理力量”主題探討管理思想與管理實踐，探索中國環(huán)境下的管理之道，總結全球化背景下的中國是管理實踐，研究管理咨詢的社會化服務體系建設。

10月27上午，同心動力董事長兼總裁孫兵先生在論壇發(fā)表了題為“核心價值的持續(xù)提升”的嘉賓演講。盡管演講僅僅只有短短的20分鐘，但由于演講既高屋建瓴，清晰簡潔，又寓莊于諧，通俗易懂，依然引得與會者陣陣笑聲和掌聲。演講剛結束，就立即被與會者緊緊包圍，紛紛表達對“有用的文化深植”觀點和方法的高度的認同，紛紛表示愿意與同心動力通力合作，共同為客戶提供更實用的文化深植服務。

10月28日下午，同心動力董事兼副總裁黃超先生就臺灣研華科技企業(yè)的典型案例，做了“一切從簡”的案例分析報告，案例分析思路清晰縝密，切中核心，條分縷析；演講落落大方，寓繁于簡，獲得與會代表的普遍好評。